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企业召开2021年职能管理部门工作部署会

发布时间: 2021-01-25 文章来源: 综合管理部、党委工作部

1月21日,企业在新址综合楼三楼报告厅组织召开2021年职能管理部门工作部署会,并表彰职能管理部门“庆祝企业成立70周年”荣誉员工。企业总经理、党委副书记余小元主持会议并对2021年企业管理工作重点任务作安排部署,企业党委书记、董事长孟庆利对下一步管理工作作引导讲话。按照疫情防控要求,企业领导、职能管理部门领导干部、管理师及以上岗位人员、“庆祝企业成立70周年”荣誉员工在现场参加会议,职能管理部门其他人员参加视频会议

余小元指出,2020年企业各职能管理部门带头贯彻落实企业发展战略和工作部署,开拓创新、奋发作为,大力推进管理精细化、标准化和信息化建设,努力补短板、堵漏洞、提升工作效率、优化服务作风,统筹推进实施一系列改革发展举措,为企业营业收入逆势增长创历史新高、实现“十三五”良好收官提供了有力支撑,在服务企业发展大局、推动企业持续健康发展中作出了积极贡献、彰显了责任担当。

余小元强调,面对新形势、新任务、新变化,职能管理部门全体干部职工要切实增强管理提升的紧迫感和责任感,化压力为动力,以更高的工作标准、更好的精神面貌、更优的服务作风投入到各项工作中,立足自身、苦练内功,从先进的管理中要质量、要效益、要增长,全力以赴支撑服务好生产经营一线,要勤于换位思考、善于排忧解难,为一线部门快速响应市场、抢抓发展机遇营造良好高效的内部管理环境,为企业高质量发展提供坚强保障。

余小元指出,面对新形势,站在新起点,着力做好各项管理工作对推动企业高质量发展、实现“十四五”良好开局至关重要。余小元分别从强化战略驱动、健全市场化经营机制、加大科技创新力度、全面提升产品和服务品质、加快人才队伍建设、加强干部队伍管理、着力防范化解各类风险挑战、深入开展企业学问建设、提升财务管控及服务水平、以高质量党建推动高质量发展、坚持不懈抓好疫情防控工作等12个方面对2021年职能管理重点工作进行了安排部署。

孟庆利作引导讲话时指出,2020年,企业营业收入创历史新高,顺利入驻新的家园,企业以崭新姿态迈入了新的发展阶段。近年来,企业职能管理工作水平较以往有了显著提升,工作作风也有了显著改进,但与企业新发展阶段、新发展形势的要求相比,还有一定差距。在入驻新家园、开启新阶段之际,必须要有更高质量、更高效率的职能管理工作为推动企业高质量发展保驾护航。

针对下一步企业职能管理工作,孟庆利对职能管理部门干部职工提出了以下要求:

一是要有更好的工作态度、更高的工作质量与效率。做一项工作首先要搞清楚工作的目的是什么,弄明白为什么要做这项工作,要围绕如何才能更好地实现工作的目的而下劲儿用力;要勤于思考、善于总结,强化管理意识,带头践行六院管理学问,工作中出现问题,首先要从管理上找原因,从管理者身上找原因,采取纠正、预防措施,防止问题再发生;要不畏难、迎难而上,勇于担当、善于作为。二是要着力提升职能管理工作的价值。要推进研究型管理,深入研究本职工作和与之相关的政策取向、发展趋势和发展规律,不断优化职能管理,提升生产效率;不断优化资源管理,提升资源效率;加强学习研究,当好决策参谋。三是要走在前、做表率。职能管理部门干部职工要在遵守企业制度、规定、纪律、规矩,响应企业号召、倡议,践行企业优秀学问、优良传统,树立新风尚等方面走在前、做表率,切实发挥模范带头与示范引领作用。

孟庆利对职能管理部门全体干部职工提出三点希翼:一是做一个让组织、让相关方放心的人;二是做一个自律的人,一个习惯于在制度、纪律约束和监督状态下工作的人;三是做一个高尚的人,一个有格局、有情怀、有利他之心的人,一个不仅能好好干,而且干的好,能创造性的工作、超出组织希望的人。

工作部署会后,举行了职能管理部门“庆祝企业成立70周年”荣誉员工表彰会,企业党委委员、副总经理级高管兼党委工作部、人力资源部(党委组织部)部长岳杰主持表彰会。

孟庆利、余小元分别向模范员工和优秀员工颁发了荣誉奖章和证书。(综合管理部、党委工作部)

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